現(xiàn)在家政服務(wù)人員的生活有的已經(jīng)融入到雇主的生活環(huán)境中了， 比如生活在一起的保姆。在相處中，可能就會(huì)出現(xiàn)雇主強(qiáng)迫保姆改變生活習(xí)慣，服從雇主安排的情況，另外雖然現(xiàn)在是法治社會(huì)，人人平等，沒(méi)有上等人和下等人之 分，但是人有一些雇主沒(méi)有擺脫家政任務(wù)人員是“下人”的陳舊觀念，對(duì)家政服務(wù)行業(yè)及其從業(yè)人員持鄙視的態(tài)度。
現(xiàn)實(shí)生活中，家政服務(wù)人員遭受打罵、不給吃飯、得不到尊重、隱私權(quán)遭受侵犯等等人身權(quán)益遭受侵害的事件屢有發(fā)生，而大多數(shù)有此類遭遇的家政服務(wù)人員 由于本身不懂法，不知道如何用法律為自己討回公道，要么逃避，要么繼續(xù)忍受退讓，有些采取極端報(bào)復(fù)手段，到最后吃虧額還是自己。
我國(guó)法律保證人們的人身權(quán)益不受傷害，當(dāng)然也包括家政服務(wù)人員。因此家政服務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)了解、學(xué)習(xí)常用的法律知識(shí)，以便于自己和人身權(quán)益受到侵害的時(shí)候能夠勇敢的用法律武器保護(hù)自己，從而避免本不應(yīng)該的發(fā)生的悲劇。
還好目前很多的家政公司已經(jīng)開(kāi)始著手加強(qiáng)員工的法律意識(shí)，像成都家政公司——鄧姐家政，已經(jīng)將其列為最重視的事情，只要是每個(gè)入職的員工都必須進(jìn)行法律知識(shí)的培訓(xùn)，只有這樣家政人員才可以更好的保護(hù)自己的權(quán)益不受傷，同時(shí)也保證了鄧姐家政的榮譽(yù)不受侵犯。